Информация о статье

Название статьи:

Поведение лидеров в медиа: ситуационный подход

Авторы:
Массан В.В., аспирант, факультет журналистики, https://orcid.org/0009-0004-3052-4355, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, г. Москва, Российская Федерация, vicktoriamassan@yandex.ru

Для цитирования:
Массан В.В. Поведение лидеров в медиа: ситуационный подход / В.В. Массан. — DOI 10.17150/2308-6203.2024.13(4).772-788. — EDN ZFFUXY // Вопросы теории и практики журналистики. — 2024. — Т. 13, № 4. — С. 772–788.

В рубрике:
ТВОРЧЕСТВО МОЛОДЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ

Год: 2024 Том: 13 Номер журнала: 4

Страницы: 772-788

Тип статьи: Научная статья

УДК: 070.4

DOI: 10.17150/2308-6203.2024.13(4).772-788

Аннотация:
В статье выделяются особенности поведения медиалидеров. В настоящее время изучение поведения лидеров в различных ситуациях становится особенно актуальным из-за процессов цифровой трансформации и конвергенции. Внедрение информационных и коммуникационных технологий привело к появлению мультиплатформенности и новых для медиаиндустрии бизнес-моделей. В связи с этим увеличилось количество задач и бизнес-процессов, в которые вовлечены лидеры. Также изучение поведения лидеров актуализируется за счет изменения профессиональных ролей в медиасфере и увеличения количества сотрудников. Как результат, у руководителей медиа чаще возникают конфликты и стрессовые ситуации. В статье выделяются особенности поведения медиалидеров. Определены новые ситуационные факторы, связанные с изменениями в управленческой деятельности руководителей в медиа. К ним относится: возникновение конфликтных или стрессовых ситуаций; потеря интереса к работе; стабильность в рабочих процессах; необходимость реализации собственной творческой идеи. Было выявлено, что паттерны поведения, характерные для медиаиндустрии, лидеры медиа отмечают редко, что свидетельствует о профессионализации медийного менеджмента. При возникновении конфликтных ситуаций они предпочитают вести переговоры и редко применяют крайние меры, при стрессе - отдыхают, проводят время с близкими и обращаются к специалистам помогающих профессий. При необходимости реализовать свою творческую идею, лидеры составляют конкретный план и обращаются за помощью к коллегам. В других ситуациях в ответах респондентов просматривается обращение к практикам медиабизнеса. Медиалидеры при потере интереса запускают новые проекты и направления в медиапредприятиях, в стабильной рабочей обстановке - максимально работают над продвижением своей организации и над ее брендом.

Ключевые слова: медиаменеджмент, лидерство, лидерство, поведение лидеров, ситуационный подход в медиа

Информация о статье: Дата поступления 9 октября 2024 г.; дата поступления после доработки 25 октября 2024 г.; дата принятия к печати 28 октября 2024 г.; дата онлайн-размещения 6 декабря 2024 г.

Скачиваний - 47
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Fiedler F. A Theory of Leadership Effectiveness / F. Fiedler. - New York : McGraw-Hill, 1967. - 328 p.
House R. A Path-Goal Theory of Leadership Effectiveness / R. House // Administrative Science Quarterly. - 1971. - Vol. 16, no. 3. - P. 321-338.
Hersey P. So You Want to Know Your Leadership Style / P. Hersey, K. Blanchard // Training and Development. - 1974. - Vol. 1, no. 2. - P. 1-15.
Vroom V. Leadership and Decision Making / V. Vroom, P. Yetton. - Pittsburgh : University of Pittsburgh Press, 1973. - 248 p.
Okon P. Mediamorphosis: Assessing the Influence of Digital Media on Traditional Newspapers in Nigeria from the Audience and Media Managers' Perspectives / P. Okon, P. Obukoadata, L. Ekwok. - DOI 10.30547/worldofmedia.1.2022.3. - EDN BLPDYU // World of Media. - 2022. - No. 1. - P. 45-64.
Rúas-Araújo X. The Spanish Digital Media Industry's Transition / X. Rúas-Araújo, I. Puentes-Rivera, A. Medina // Communication: Innovation & Quality. - Cham, Switzerland, 2019. - Р. 249-269.
Колобова Е.Ю. Бизнес-модели предприятий медиаиндустрии в условиях цифровой трансформации / Е.Ю. Колобова. - DOI 10.24412/2307-5368-2021-2-57-65. - EDN PMZBXV // Петербургский экономический журнал. - 2021. - № 2. - С. 57-65.
Khoo C. Becoming an Editor and How to Build an Effective Editorial Management Team / C. Khoo, G. Butler, P. Mura // How to Edit and Manage a Successful Scholarly Journal: Humanities, Arts, and Social Sciences / ed. I. Hay, G. Butler, G. Szili. - Edward Elgar Publishing, 2024. - P. 19-30.
Конфликтный потенциал дистанционного формата занятости / Л.Г. Судас, А.А. Оносов, А.Ж. Бесланеев [и др.]. - DOI 10.24412/2070-1381-2021-86-284-306. - EDN NHATBJ // Государственное управление. Электронный вестник. - 2021. - № 86. - С. 284-306.
The Digital Divide: Addressing Artificial Intelligence in Communication Education / R. Luttrell, A. Wallace, C. McCollough, J. Lee // Journalism & Mass Communication Educator. - 2020. - Vol. 75, no. 4. - P. 470-482.
Pavlik J. Collaborating with ChatGPT: Considering the Implications of Generative Artificial Intelligence for Journalism and Media Education / J. Pavlik // Journalism & Mass Communication Educator. - 2023. - Vol. 78, no. 1. - P. 84-93.
Mierzejewska I. Theoretical approaches in media management research / I. Mierzejewska, C. Hollifield // Handbook of Media Management and Economics. - Mahwah : Erlbaum, 2006. - P. 37-66.
Killebrew K. Culture, creativity and convergence: Managing journalists in a changing information workplace / K. Killebrew // International Journal on Media Management. - 2003. - Vol. 5, no. 1. - P. 39-46.
Tsourvakas G. Leadership Styles in the Top Greek Media Companies: Leading People with a Mixed Style / G. Tsourvakas, Y. Zotos, P. Dekoulou // International Journal on Media Management. - 2007. - Vol. 9, no. 2. - P. 77-86.
Tokbaeva D. Charismatic Leaders of Privately-Owned Media Holdings in Regional Russia as a Media System Phenomenon / D. Tokbaeva // Модернизация экономики и общества : XVII Апрельская международная научная конференция, Москва, 19-22 апр. 2016 г. Москва, 2016.
Appelgren E. Media Management During COVID-19: Behavior of Swedish Media Leaders in Times of Crisis / E. Appelgren // Journalism Studies. - 2021. - Vol. 23, no. 1. - P. 722-739.
Page S. The Difference, How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools and Societies / S. Page. - Princeton : Princeton University Press, 2007. - 456 p.
Kahneman D. Before You Make that Big Decision / D. Kahneman, D. Lovallo, O. Sibony // Harvard Business Review. - 2011. - Vol. 89, no. 6. - P. 50-60.
Садовников Э.Э. Оперативный анализ и эффективное разрешение конфликтов в сфере управления / Э.Э. Садовников, С.Г. Шевченко. - DOI 10.18334/lim.2.2.597. - EDN VDFHUD // Лидерство и менеджмент. - 2015. - Т. 2, № 2. - С. 81-98.
Антонова Н.Л. Виды конфликтов и управление конфликтами в организации / Н.Л. Антонова, Д.О. Логинова. - EDN NOFCOM // Modern Science. - 2020. - № 5-3. - С. 486-492.